Der wochenlange Streit bei ThyssenKrupp ist beendet: Berthold Beitz, 96-jähriger Chef der Krupp-Stiftung, hat zwischen den Mitarbeitern und der Konzernleitung vermittelt. Das Ergebnis der Verhandlungen: Betriebsbedingte Kündigungen wird es nicht geben und die Mitbestimmung bleibt unangetastet. Trotzdem wird das Unternehmen seinen Plan, den Konzern neu zu strukturieren, durchsetzen. Dadurch sollen Einsparungen in Höhe von 500 Millionen Euro möglich sein.