Mit einer neu ausgerichteten Managementstruktur in den Geschäftsbereichen Steel Europe und Industrial Solutions setzt thyssenkrupp den Weg der Strategischen Weiterentwicklung fort, wie das Unternehmen kürzlich mitteilte. Die organisatorischen Veränderungen stellten Kunden und Märkte stärker in den Mittelpunkt und seien damit auch Ausdruck des neuen Markenversprechens von thyssenkrupp, heißt es. Darüber hinaus unterstützten zahlreiche personelle Veränderungen im Führungsteam die Transformation von thyssenkrupp. In mehreren operativen Einheiten werde ein behutsamer Generationswechsel eingeläutet. Gleichzeitig werde die Regionalorganisation des Konzerns konsequent weiter internationalisiert.