Ein Pilotprojekt, das seit Juli bei ThyssenKrupp Nirosta läuft, sichert 100 Nachwuchskräften des Unternehmens, die aufgrund dramatischer Auftragseinbrüche auf „Kurzarbeit Null” gesetzt wurden, den Job. Während dieser einjährigen Kurzarbeitsphase, in der sie nicht in der Produktion eingesetzt werden dürfen, nehmen die Nachwuchskräfte an einer Fortbildung teil.