Die BIBUS METALS GmbH wurde laut aktueller Pressemeldung vom AGAD e.V. (Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel und Dienstleistungen) mit dem ersten Platz für das beste Ausbildungskonzept ausgezeichnet. Den ersten Platz teile sich das Unternehmen mit der REWE Dortmund SE & Co. KG.
Seit 2021 bilde die BIBUS METALS GmbH Kaufleute für Büromanagement und E-Commerce aus. Das Ausbildungskonzept „AUSBILDEN MIT HERZ“ sei 2023 kreiert und stetig weiterentwickelt worden. Es kombiniere menschliche Beziehungen und digitale Technik, wobei der Mensch im Mittelpunkt stehe. Ein ganzheitlicher Ansatz zur beruflichen Bildung zielt darauf ab, nicht nur Fachwissen und Fertigkeiten zu vermitteln, sondern auch die persönliche und soziale Entwicklung der Auszubildenden zu fördern. Dabei wird besonderer Wert auf Empathie, Wertschätzung und individuelle Unterstützung gelegt, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Nach Unternehmensangaben sei das Ziel, digitale Technologien mit den Softskills einer modernen Arbeitswelt zu verbinden, um optimale Ausbildungsergebnisse zu erzielen. Das Konzept zeichne sich durch folgende besondere Merkmale aus:
- Der junge Auszubildende stehe im Mittelpunkt.
- Menschliche Beziehungen zwischen Ausbilder*innen und Auszubildenden auf Augenhöhe.
- Einsatz modernster digitaler Tools zur Unterstützung der Ausbildungsinhalte.
- Interne und externe Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung der Auszubildenden.
- Kreative Ideen, die gemeinsam und schnell umgesetzt werden.
„Die Auszeichnung hat mich sehr gefreut. Es zeigt, dass unser Weg wahrgenommen und honoriert wird. Das Team Ausbildung mit Silke Uerschels, Susanne Zander und den Auszubildenden Jan Beckmann und Mohamed Wannes dürfen mächtig stolz sein“, so Klaus Bökels, Geschäftsführer der BIBUS METALS GmbH.
Das Konzept „AUSBILDEN MIT HERZ“ sei bereits 2023 vom AGAD e.V. mit dem dritten Platz ausgezeichnet worden. In diesem Jahr sei es um weitere Elemente ergänzt worden, darunter die Weiterbildung der Auszubildenden und Ausbildenden, eigenverantwortliche Projekte der Auszubildenden sowie eine Kooperation mit den Ausbildungsteams aus den Schwesterunternehmen der BIBUS Gruppe. Nach Unternehmensangaben werde bereits an weiteren Optimierungen des Konzepts gearbeitet.